Servizio di Ricerca e Selezione

Dopo aver evidenziato gli aspetti peculiari dei ruoli aziendali da ricoprire, tramite l’esame della scrittura potremo valutare i candidati disponibili, con l’obiettivo di far aderire l’ indispensabile “immagine tecnica” con quella di personalità, in quanto sarà proprio quest’ultima a favorire l’integrazione della persona, non solo nel gruppo di lavoro, ma a livello dell’intera struttura aziendale.

Infinite sono le caratteristiche individuabili, sempre e comunque in relazione alla singola realtà da valutare. Doti di leadership, impegno, precisione, intraprendenza, grado di resistenza allo stress,  senso di responsabilità, capacità organizzative, senso del dovere, attitudini, rapidità operativa, praticità, disponibilità, ambizione, diplomazia, versatilità, assertività, permalosità, nervosismo sono solo alcune delle caratteristiche riscontrabili dalla scrittura.
La nostra convinzione è che sia di fondamentale importanza la personalizzazione del servizio; garantiamo pertanto valutazioni caratterizzate da flessibilità ed unicità, sempre nella piena considerazione del ruolo da ricoprire.

Ultima modifica ilLunedì, 04 Luglio 2016 21:46
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